Le management à la base de l’Agilité

Posted By on Juil 25, 2012


Dans cette conférence de Simon Sinek, il est question des motivations profondes qui font que les gens sont heureux et qu’ils s’investissent dans ce qu’ils font. Et, oh surprise, un des constats est que l’argent n’est pas le motivateur principal de la majorité des gens mais que c’est plutôt la qualité de la relation que les gens ont entre eux et leur organisation qui est le principal facteur de motivation!!

Les « managers » ont un grand rôle à jouer dans cette qualité de relation mais, malheureusement, beaucoup de gestionnaires tendent à oublier cet aspect fondamental qui fait les bonnes équipes!  La première valeur Agile est « Individuals and interactions » et je crois fondamentalement que c’est par l’entremise de cette valeur qu’on arrive à vraiment changer la culture d’une entreprise et, par conséquent, à créer des entreprises plus fortes et plus compétitives!

Et on a pas besoin de faire une révolution complète pour que ca marche, ca commence généralement par des petits gestes très humains comme: écouter l’autre, l’encourager, reconnaître ses contributions, prendre du temps pour se connaître et, surtout,  ne pas considérer l’autre comme une « ressource »!!!

En fait, on pourrait probablement résumer tout ca par :  Faites aux autres ce que vous aimeriez qu’on vous fasse…

 

 

 

2 Comments

  1. Merci Stéphane pour ce partage.

    Dans le modèle Management 3.0 (http://management30.com) une des 6 perspectives est ‘Energize People’. Dans cette perspective, nous étudions en particulier la motivation et la plupart des théories sur le sujet s’entendent sur le fait que la performance et le bien être des équipes sont fortement influencés positivement lorsque nous réussissons à créer un environnement qui fait appel à la motivation intrinsèque des gens.

    Dan Pink est un de ceux qui a bien vulgarisé ce sujet dans son bouquin Drive. D’ailleurs, je propose son TED Talk (http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html) en complément de celui de Simon Sinek.

    Dans le cours Management 3.0, nous proposons un outil que nous appelons Moving Motivators qui permet d’explorer pour soi ou avec d’autres ses motivateurs intrinsèques. Pas besoin de suivre la formation, simplement suivre le lien suivant :
    http://www.management30.com/moving-motivators/. Bonne exploration!

  2. Merci Francois,

    Effectivement, le livre de Dan Pink est une grande source d’inspiration pour les gens qui s’intéressent à un gestion plus humaine.

    Je vous laisse une petite citation de quelqu’un qui, dans le passé, a eu quelques bonnes idées… qui ont finalement changé le monde.

    « Whether or not you can observe a thing depends upon the theory you use. It is the theory which decides what can be observed. » – Albert Einstein

Trackbacks/Pingbacks

  1. Le management à la base de l'Agilité | Management du changement en bibliothèque | Scoop.it - [...] agilepartnership.com - Today, 1:22 AM Rescoop [...]

Submit a Comment