{"id":3550,"date":"2018-06-06T22:58:15","date_gmt":"2018-06-07T02:58:15","guid":{"rendered":"http:\/\/agilepartnership.com\/?p=3550"},"modified":"2018-06-06T22:58:15","modified_gmt":"2018-06-07T02:58:15","slug":"spark-une-passion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/spark-une-passion\/","title":{"rendered":"Spark the Change, une passion"},"content":{"rendered":"<p>Il y a deux ans, en discutant avec Jonathan Braunstein (expert en d\u00e9veloppement organisationnel) et St\u00e9phane Bourque (coach agile) dans une journ\u00e9e de Forum Ouvert, nous avons souhait\u00e9 qu\u2019il existe \u00e0 Montr\u00e9al un \u00e9v\u00e9nement qui regrouperait des gens qui ont des expertises similaires mais qui proviennent de cursus diff\u00e9rents et de champs d\u2019expertise diff\u00e9rents, histoire de partager leurs outils et leurs exp\u00e9riences : RH, DO, gestion, gestion du changement, Agilit\u00e9. Dans un tel \u00e9v\u00e9nement, l\u2019objectif serait de faire le plein d\u2019\u00e9nergie, de nouveaux contacts et de techniques pour transformer les organisations.<\/p>\n<p>J\u2019avais entendu parler de Spark the Change Toronto.<\/p>\n<p>J\u2019avais entendu que c\u2019\u00e9tait exactement le besoin qu\u2019il remplissait.<\/p>\n<p>Alors on s\u2019est dit \u00ab\u00a0GO! On le fait\u00bb. L\u2019an dernier a \u00e9t\u00e9 simplement magique. Et cette ann\u00e9e\u2026 c\u2019est dans deux semaines.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-3551 alignnone\" src=\"http:\/\/agilepartnership.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/NewBanner-1024x288.jpg\" alt=\"Spark the change\" width=\"640\" height=\"180\" \/><\/p>\n<p>Nous avons la pr\u00e9tention de dire que ce n\u2019est pas une conf\u00e9rence comme les autres. Voici ce que nous valorisons, en tant que comit\u00e9 organisateur\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Exp\u00e9rience participant exceptionnelle.<\/strong> Nous ne n\u00e9gligeons rien pour vous offrir une conf\u00e9rence inoubliable, et le diable est dans les d\u00e9tails. L\u2019an dernier, nous avons d\u00e9plac\u00e9 le petit-d\u00e9jeuner \u00e0 la derni\u00e8re minute pour \u00e9viter des pas et de la confusion, nous nous sommes assur\u00e9s d\u2019avoir des b\u00e9n\u00e9voles partout pour r\u00e9pondre aux questions. Cette ann\u00e9e, nous offrons du feedback \u00e0 nos conf\u00e9renciers afin de mieux pr\u00e9parer l\u2019\u00e9v\u00e9nement, et nous avons d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 l\u2019\u00e9v\u00e9nement au centre-ville pour faciliter les d\u00e9placements.<\/li>\n<li><strong>Transparence.<\/strong> Les conversations \u00e9crites du comit\u00e9 sont publiques. Nous n\u2019avons rien \u00e0 cacher.<\/li>\n<li><strong>\u00c9quit\u00e9<\/strong>. Les conf\u00e9renciers principaux recevront tous le m\u00eame montant d\u2019argent pour leur transport. Tous les facilitateurs qui viennent d\u2019ailleurs re\u00e7oivent un montant qui d\u00e9pend de leur provenance pour les aider \u00e0 payer leur voyage.<\/li>\n<li><strong>Travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong>. Nous aimons collaborer et travailler en \u00e9quipe. Chaque membre du comit\u00e9 a sa sp\u00e9cialit\u00e9, mais nous encourageons le partage de connaissances en bin\u00f4mant pour certaines op\u00e9rations.<\/li>\n<li><strong>\u00c9v\u00e9nement non commercial.<\/strong> Nous n\u2019acceptons pas les commandites et nous demandons \u00e0 tous nos conf\u00e9renciers de s\u2019assurer de ne pas offrir un \u00ab\u00a0pitch\u00a0\u00bb de vente aux participants. Nous sommes tous l\u00e0 pour apprendre et pour partager. C\u2019est un \u00e9v\u00e9nement par la communaut\u00e9, pour la communaut\u00e9. Nous ne visons pas faire de profit, c\u2019est pour \u00e7a que le prix de la conf\u00e9rence est aussi bas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Je suis fi\u00e8re de faire partie de cette \u00e9quipe diversifi\u00e9e et riche en exp\u00e9riences diverses, \u00e0 l\u2019image de nos participants. Tous les membres du comit\u00e9 organisateur donnent g\u00e9n\u00e9reusement leur temps. Pour moi, c&#8217;est un hobby, une passion. Pour eux aussi.<\/p>\n<p>Merci Jonathan Braunstein, Louise Kold Taylor, St\u00e9phane Bourque, Martin Goyette et Patrice Carle! Et merci \u00e0 Agile Montr\u00e9al de nous supporter financi\u00e8rement.<\/p>\n<p>Merci \u00e0 ceux qui nous aident \u00e0 promouvoir l&#8217;\u00e9v\u00e9nement. Entre autres mes partenaires de Agile Partnership et les conf\u00e9renciers \ud83d\ude42<\/p>\n<p>21-22 juin 2018, Campus Centre-ville de l&#8217;Universit\u00e9 Concordia,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.sparkthechangemtl.ca\">www.sparkthechangemtl.ca<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il y a deux ans, en discutant avec Jonathan Braunstein (expert en d\u00e9veloppement organisationnel) et St\u00e9phane Bourque (coach agile) dans une journ\u00e9e de Forum Ouvert, nous avons souhait\u00e9 qu\u2019il existe \u00e0 Montr\u00e9al un \u00e9v\u00e9nement qui regrouperait des gens qui ont des expertises similaires mais qui proviennent de cursus diff\u00e9rents et de champs d\u2019expertise diff\u00e9rents, histoire [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[37,34],"tags":[],"class_list":["post-3550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-culture","category-event"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3550"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3550\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agilepartnership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}