Category: culture
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Agile en 2028 – Hypothèse ou espoir?
J’me lance dans d’la pure spéculation avec la prédiction qu’il y aura un abandon complet des transformations/évolutions/rénovations/rigodons agiles telles qu’on le connaît aujourd’hui d’ici…2028. “Ouin, Eric. Pas très spéculatif ton affaire. C’est déjà bien entamé. Tu connais CapitalOne??” J’en ajoute… Tout comme le très populaire Rational Unified Process (RUP), un cadre de développement logiciel itératif…
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Les petits clips Spark the Change!
What could go wrong? Break the cycle Have you considered going to Spark the Change? It’ll get better. I can feel it. Change per floor Who wants change? Billets disponible ici Spark the Change, c’est quoi ? Spark the Change rassemble des gens de plusieurs industries afin d’échanger et de discuter du changement dans…
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Spark the Change, une passion
Il y a deux ans, en discutant avec Jonathan Braunstein (expert en développement organisationnel) et Stéphane Bourque (coach agile) dans une journée de Forum Ouvert, nous avons souhaité qu’il existe à Montréal un événement qui regrouperait des gens qui ont des expertises similaires mais qui proviennent de cursus différents et de champs d’expertise différents, histoire…
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Business Agility Conference (NYC) – Session sur les contrats agiles
Facilitateur/présentateur: Mirko Kleiner (lean-agile-procurement.com») En retardant le démarrage d’un projet à cause d’un processus lourd d’allocation de projet basé sur des requis détaillés, les valeurs et les principes de l’agilité ne sont pas respectés. Non seulement y a-t-il de la perte de temps et d’argent des deux côtés (client et fournisseur), mais en plus, on…
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Conférence Business Agility (NYC) – session sur Beyond Budgeting
La conférence Business Agility, qui en était cette année à sa deuxième édition (New York City, 14-16 mars 2018), vient de se terminer et je reviens la tête pleine d’idées et le sac (littéralement) plein de livres et d’articles à lire. Je vais publier régulièrement dans les prochaines semaines des billets sur les conférences qui…
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La culture organisationnelle – Un résumé d’Alexandra Lapointe
Une fois par année, j’ai l’opportunité de présenter un sujet lié à l’agilité aux étudiants à la maîtrise en génie logiciel de l’UQAM. L’année dernière, le sujet fut la culture organisationnelle et comment celle-ci peut aider ou nuire à une transformation vers un état d’esprit dit agile. Alexandra Lapointe, étudiante du groupe, a gracieusement accepté…